Het is niet alleen dat er bepaalde regels gelden voor diverse contracten, een goed opgesteld contract voorziet ook in toekomstige situaties. Stel dat de situatie wijzigt of dat er onenigheid dreigt, dan is een goed opgesteld contract altijd van belang voor jouw juridische positie en jouw onderhandelingspositie. Je hebt immers goede afspraken gemaakt over jouw rechten en plichten.

• Juridische hulp Amsterdam

Of je van een contract af kunt, zal per situatie verschillen. Het is niet alleen afhankelijk van waarom je van het contract af wilt, maar ook wat je hebt afgesproken over het beëindigen van de overeenkomst en andere omstandigheden die zich voordoen. Daarnaast is het ook afhankelijk van het soort overeenkomst dat je hebt gesloten. In Nederland kennen we een grote mate van contractsvrijheid. Dat houdt in dat je in veel situaties zelf kunt bepalen wat je afspreekt. De wetgever heeft wel voor sommige contracten specifieke regels bedacht. {Zo zijn er regels voor arbeidsovereenkomsten,

• Werknemer wil spullen niet teruggeven

Wat gebeurt er als je wilt stoppen of als een van jullie wilt uittreden? Het kan zijn dat iemand zijn taken slecht uitvoert. Denk ook goed na over hoe de opbrengst en de kosten verdeeld worden. Het maken van deugdelijke afspraken is erg belangrijk wanneer je gaat samenwerken in een vennootschap onder firma. Deugdelijke afspraken maken is niet altijd even gemakkelijk. Regelmatig zijn niet alle afspraken realistisch of uitvoerbaar. Een jurist kan jullie helpen bij het maken van goede afspraken.

• Overeenkomst beoordelen
• Transitievergoeding

Zoals in de vorige alinea terugkomt, is het maken van goede afspraken belangrijk als je met iemand (of met meerdere personen) gaat samenwerken in een vof. Het zal niet de eerste keer zijn dat later toch anders over iets wordt gedacht ondanks dat iedereen het idee had dat ze vooraf er het zelfde over dachten. Vaak met onenigheid achteraf.

• Persoonsgegevens doorgeven naar de Verenigde Staten verboden
• Zzp overeenkomst

Het belang van e-mail zullen veel marketeers niet ontkennen. Dat is ook niet zo raar, het is een eenvoudige manier om mensen te bereiken. Het e-mailadres heb je toch al. Het e-mailadres kan je dan toch makkelijk op een lijst zetten? In dit artikel wordt ingegaan op hoe je op een juridisch goede manier aan e-mailmarketing doet.

• Letselschade Advocaat amsterdam
• Privacy Juristen

Met de beëindigingsovereenkomst voorkom je een ontslagprocedure . Het scheelt tijd en geldt als een arbeidsovereenkomst middels een vaststellingsovereenkomst wordt beëindigd. Wat de uitspraak in een ontslagprocedure is, is vaak niet te voorspellen. Het zal niet de eerste keer zijn dat een zeer sterk lijkende zaak wordt verloren. Je weet altijd zeker wat de uitkomst is bij een vaststellingsovereenkomst, dat geeft je zekerheid.

• Concurrentiebeding advies
• Werknemer ontslaan vast contract

Het is, net zoals bij diverse andere soorten overeenkomsten, niet vereist om een arbeidsovereenkomst schriftelijk aan te gaan. Een arbeidscontract kan naast schriftelijk ook mondeling en ook stilzwijgend worden aangegaan. Dit laatste is zeker niet aan te raden. Bij een mondeling contract loop je behoorlijk risico. Bewijs maar eens dat de arbeidsovereenkomst niet voor onbepaalde tijd is aangegaan. Wat is er afgesproken en welke afspraken heb je al dan niet gemaakt? Daarbij komt ook dat bepaalde afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn overeengekomen. Bijvoorbeeld een concurrentiebeding, proeftijd en tussentijdse opzegging.

• Arbeidscontract opstellen
• Compagnon wil stoppen met de BV

Ziek zijn is voor bijna niemand iets vreemds. Je bent dat regelmatig wel een aantal dagen per jaar. Vaak is dat niets meer dan een griepje. Helaas komt het ook voor dat iemand langdurig tijd ziek is. Alleen als de medewerker niet werkt en dat voor zijn rekening komt krijgt hij geen salaris. Valt ziek zijn daar ook onder? Heeft een werknemer recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte? Hoe hoog is het salaris dan als er wel recht op is en wie betaalt dan het loon? Op deze vragen zal in dit artikel worden ingegaan.

• Jurist amsterdam
• Tips voor een goed licentiecontract

Er is meestal sprake van een holdingstructuur in het geval van een Directeur-grootaandeelhouder. De DGA is dan bestuurder van zijn persoonlijke holding en de persoonlijke holding is bestuurder van de werk-bv Tussen de werk-bv en de Directeur-grootaandeelhouder is dus geen directe relatie. De holding kan in de hoedanigheid van bestuurder geen daadwerkelijke managementtaken uitvoeren. De DGA kan dat wel, maar heeft dus geen directe link met de werk-bv. Om te zorgen dat hij toch managementtaken voor de werk-bv kan uitvoeren, wordt er een managementovereenkomst gesloten.

• Compagnon wil zich uitkopen VOF

Een juridische strippenkaart is precies wat de naam al doet vermoeden. Het zijn strippen waarmee je juridische diensten kunt afnemen. Een juridische strippenkaart gebruik je op een andere manier dan reguliere juridische producten. Je koop tegen (veelal) een gereduceerd tarief een strippenkaart zodat je van te voren precies weet wat je kwijt bent. Daarna kan je de strippenkaart gebruiken voor verschillende juridische diensten. Omdat iedere strip een bepaalde waarde vertegenwoordigd, weet je ook van tevoren hoeveel strippen je kwijt bent op het moment dat je gebruik maakt van juridische dienstverlening.

• Jurist mkb